Fő szakterületem a vezetésfejlesztés, amiben arra törekszem, hogy a hiteles és felelős emberközpontú megoldások egyre többször jelentsenek egyben szervezeti sikereket is.

2015 óta dolgozom a Responsibility Challenger tréning módszertanával, amelyben kiemelt szerepet kap a személyes hatások felfedezése, a felelősség fejlesztése, és az egyedi, hiteles vezetési attitűd kialakítása.

2017 óta társammal építem második vállalkozásunkat Felelős Innováció témában Dublinban (www.theimpacter.org) és rendezzük meg évente a hozzá kapcsolódó nemzetközi konferenciát (www.responsibleinnovation-summit.com).

Magánéletemben férj és apuka vagyok, minden boldogságával és kihívásával együtt. Jelenleg Írországban élek, 3 kislány édesapja vagyok. Boldog vagyok, hogy az életem színes és tartalmas, fontosnak tartom az értékek megosztását.

Végzettségek:

• FLOW coaching school
• Gestalt coaching
• Moderátor képzés
• Vizuális képzés – grafikus jegyzetelés
• ARPe – (Autorithy-Responsibility-Power-Expanding) képzés
• MTL – (Management Competencies – Transition Skills) képzés
• Action Learning
• International Coaching Federation MCC szintű nemzetközi coach minősítés

Szakmai kompetenciák:

• Vezetői kompetencia fejlesztések
• Változás management
• Felelősség fejlesztés
• Kultúra fejlesztés
• Önismereti fejlesztések
• Coach képzés és coaching szemléletű vezető fejlesztés
• Shadow fejlesztések

Néhány referencia munkám:

PORSCHE Hungaria Kereskedelmi Kft., SANOFI Aventis Chinoin Zrt., MÁV-Gépészet Zrt., EVOSOFT Gmbh., Richter Gedeon Nyrt., QUINCE Hungary Kft., Nexon Kft., VOLVO Auto Hungaria Kft., PFIZER Gyógyszer Kft., DUNAHÚS Zrt., K&H Bank Zrt., Grape Solutions Zrt., VOLKS BANK., HOD Industrial, Negos Zrt., WORWAG Pharma Kft., DHL Magyarország, Morgen Stanley, Tesco, CIB bank, GLAXO Smith Klein, AVNET, SBER Bank, Crane Kft,, PHOENIX Contact, EMARSYS, BONAFARM, MICROSOFT, UNICREDIT bank. WORWAG, NORTHGATE ARINSO