Szakmai hitvallásom

A coaching/mentoring számomra egy olyan támogató hivatás, mellyel elősegítem az ügyfeleim személyes fejlődését, kiteljesedését, önmaguk meghaladását, céljaik felé vezető út megtalálását, korlátozó gátjaik ledöntését, belső erőforrásaik feltárását, felszabadítását és cselekvésbe fordítását. A coaching folyamat célja az ügyfél életében valós, az életminőségét javító hatások elérése, stressz szintjének csökkentése, saját felelősségvállalásának, problémamegoldó és együttműködési képességének növelése, motivációs szintjének emelése, döntéshozatali és vezetői képességének erősítése, kreativitásának felszabadítása és a munka-magánélet egyensúly tartós megteremtése. A coaching tevékenységet a nemzetközi coaching szervezetek (EMCC, ICF) etikai irányelveinek következetes betartása mellett végzem az ügyfél, és a megbízó szervezet közös érdeki mentén.

Mit tudok nyújtani

A coaching/mentoring során abban tudlak támogatni, hogy feltárd, megismerd és tudatosítsd a problémáid, kihívásaid mögött rejlő belső gátjaidat és korlátozó hiedelmeidet, majd felszabadítsd saját erőforrásaidat, melyek segítségével szabadon tervezheted meg az utadat a személyes és szakmai kiteljesedésed felé úgy, hogy teljesítményed növekedése mellett vezetői kompetenciáidban is egyre magasabb szintekre lépsz.

A coaching/mentoring folyamatot professzionális keretek között, transzparensen és partneri viszonyban a te igényeid és elvárásaid szerint alakítjuk ki és pontosan meghatározzuk az eredményesség mérésének módját. Az ülések alatt megismerheted és kipróbálhatod a coaching technikák széles skáláját és közösen választjuk ki az aktuális célod eléréséhez legjobban illeszkedő módszereket. A haladást, fejlődést folyamatosan monitorozzuk és elemezzük.

A tréningeim/képzéseim alkalmával az átadott tudásanyag sikeres és magabiztos gyakorlati elsajátítására fordítom a legnagyobb hangsúlyt („alkalmazásképes tudás”). Az elméleti módszerek valós helyzetben történő sikeres alkalmazása mindenki számára különböző nehézségeket rejt, így tréningjeim során számíthatsz arra, hogy egyedileg rád szabott feladatok és kihívások elé állítalak és folyamatosan direkt visszajelzésekkel tudatosítom benned a fejlődésedhez szükséges aktuális lépéseket. A tréningek során a csapat működési dinamikáját és a csapattagok között zajló tudattalan játszmákat felszínre hozom, hogy közösen írhassátok újra a sikeres együttműködés játékszabályait.

Végzettségek, Képzések

2018 EMCC EIA Parctitioner szintű Coach/mentor akkreditáció (Nemzetközi)

2017-2018 Szervezetfejlesztő Tanácsadó képzés – GROW (HU)

2017 Family Business Szakértő Tanácsadó – KÜRTAKADÉMIA (HU)

2014 – 2016 Integratív life és business coach – 120 órás kurzus – GROW (HU)

                                 EMCC -EQA Practitioner szint

2013 – 2014 Mediátor – 60 órás kurzus – Partners Hungary (HU)

2012 – 2014 Pszichofonetikai mentor és coach – 360 órás kurzus (UK) 

1995 – 2000 BME Termék- és formatervező mérnök szak

Szakmai pálya

2021 –   Nagykövet – European Mentoring and Coaching Council (EMCC) – magyarországi tagszervezete

2017 – 2020  Elnök – European Mentoring and Coaching Council (EMCC) – magyarországi tagszervezete

2017 – 2020  Alelnök –  Magyarországi Coach-Szervezetek Szövetsége (MCSZ)

2013 – Manna Consulting – tulajdonos, ügyvezető

• executive, business és life coaching
• mentoring (coach képzések keretében)
• szupervízió (coach képzések keretében)
• mentor képzés
• Kompetencia Labor – fejlesztői tréningprogram
• specifikus vezetői és coach kompetencia képzés
• Munkahelyek humanizálás program – „a jövő munkahelyei”

2011 – Ingatlan beruházás, fejlesztés – tulajdonos, ügyvezető

• Irodaházak, társasházak fejlesztése, üzemeltetése
• Családi vállalkozás (3. generáció)

2000 – 2011 Manna Home Lakberendezési üzlethálózat – tulajdonos, ügyvezető

• Bútor- és lakberendezési tárgyak gyártása, kereskedelme
• Nagy- és kiskereskedelmi üzlethálózat felépítése
• Ázsiai gyártás, beszerzés, import

Szakmai tagság

Európai Mentoring és Coaching Tanács (EMCC) – kompetencia szakértő

Magyarországi Coach-Szervezetek Szövetsége (MCSZ)

TEDxConversations Nagykövet – TEDxDanubia

Kutatási területek

Munkahelyek humanizálása 

Vezetői és coach kompetenciák fejlesztése

Módszeres empátia

Coaching szemléletű vezetés

Nyelvtudás 

magyar  anyanyelv

angol felsőfok

német alapfok

indonéz alapfok